为了进一步增强干部职工的竞争意识，扩大干部选拔任用工作中的民主性，充分体现任用干部“德才兼备、任人唯贤”及公开、公平、公正的原则。近日，旗城市管理局在全局范围内采取“五步法”民主推荐、聘任了部分热心城管事业、有责任心、有工作能力的同志担任中层领导干部。
为确保此次聘任干部工作的顺利进行，旗城市管理局进行了周密安排，制定出台了《民主推荐聘任中层干部五步实施方案》。方案规定：第一步，在全局范围内以民主推荐的方式产生2倍于拟聘任职位的候选人；第二步，由党支部牵头，采取广泛谈话考核的方式，对候选人的“德能勤洁廉”进行深入了解并形成候选人考核材料；第三步，经局长办公会议讨论形成拟用意见后予以公示；第四步，结合公示结果，再经局长办公会议讨论决定聘任意见；第五步，召开全体干部职工大会宣布聘任决定，聘任试用期一年。
通过本次民主推荐聘任有效地调动了广大干部职工的竞争意识，提高了全局干部职工的工作积极性，特别是为中层干部的管理、考核奠定了良好的基础。 |
